Богатеич

Каждое предприятие независимо от сферы его деятельности стремится подобрать к себе в команду высококвалифицированный персонал, обладающий как теоретическими, так и практическими навыками. В обществе принято считать, что получение высшего образования гарантирует статус квалифицированного работника, забывая, что университет, как правило, даёт только теоретическую базу. Для получения практических навыков кадр может пройти курсы управления персоналом https://mgutu.ru/courses/management.html.

Для кого подойдут курсы управления персоналом

Курсы подходят для:

• начинающих специалистов;
• повышения квалификации сотрудников;
• собственников мелкого и крупного бизнеса;
• HR-директоров (помогут в подборе своей команды);
• владельцев кадровых служб (помогут в построении стратегии и привлечении большего числа крупных клиентов).

Основная задача менеджера по подбору персонала — это организация эффективной деятельности каждого сотрудника отдельно и всех структурных подразделений как единого налаженного механизма.

Навыки, которые получит кадр после прохождения курсов

После прохождения курсов кадровый специалист сможет самостоятельно организовывать и контролировать работу персонала. Проводить собеседование, принимать решение о принятии, повышении, переводе и увольнении сотрудников. Выявлять потребность в персонале, организовывать обучение, тренинги, курсы повышения квалификации и аттестовывать персонал. Грамотно вести кадровую документацию, составлять трудовые договоры. Осуществлять анализ рынка трудовых ресурсов, формировать кадровый резерв и систему мотивации труда.

Курсы управления персоналом помогут улучшить деятельность предприятия и добиться новых финансовых высот.