Давайте сегодня разберем пенсионную защиту.
Целью пенсионной защиты является обеспечение людей дополнительными доходами при наступлении пенсионного возраста.
У нее имеется два способа формирования:
- При помощи программ добровольного пенсионного обеспечения в негосударственных пенсионных фондах (НПФ);
- Благодаря проектам добровольного пенсионного страхования страховщиками в компаниях. (СК). Мы говорили об этом выше.
Добровольным пенсионным обеспечением (ДПО) называется дополнительная составляющая будущей пенсии, подразумевающая накопление пенсии за счет добровольных взносов физического лица для того чтобы в дальнейшем получать для себя выплаты при достижении оговоренного в договоре возраста, который указывается заранее.
Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) имеют два типа систем подобного добровольного обеспечения на пенсии (ДПО): разработанные вместе с работодателями (солидными организациями) корпоративные пенсионные программы и программы, предназначенные физическим лицам, которые решили участвовать в ДПО самостоятельно.
Далее приведен список более популярных программ ДПО, которые предложены НПФ физическим лицам:
- С установленными размерами пенсионных взносов.
При такой программе застрахованный человек получает пенсию до конца своей жизни.
- С установленными размерами пенсионных взносов. Эта программа подразумевает пенсионные выплаты, производимые определенное время, обговоренное в контракте (от 3 до 25 лет).
- С определенными размерами пенсионных выплат. Здесь также пенсию выплачивают всю жизнь.
Это краткий анализ данной темы. Надеюсь на то, что третий вид правильного денежного управления был доступно раскрыт.
Формируйте финансовую защиту!
Если вас заинтересовала данная тема, вам следует подписаться на новости нашего проекта, и тогда вы станете богатыми и успешными людьми.